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Quais as vantagens para a Empresa ao contratar um Estagiário?

• Atualização de tecnologias e conhecimentos, com ganhos de produtividade;
• Baixo custo, devido a Bolsa Auxílio oferecida ao estagiário;
• Promove a integração entre a Indústria e a Entidade de Ensino;
• Permite o cumprimento de seu papel social, ajudando a formar as novas gerações de profissionais que o país necessita;
• Isenção de encargos sociais e trabalhistas, decorrentes da não vinculação empregatícia;
• Eficiente sistema de recrutamento e seleção de novos profissionais. 

Termo de Compromisso - Vivência Profissional 

Documentos necessários para Avaliação e conclusão do Estágio

- Avaliação de Acompanhamento de Estágio - Aluno; (1 Avaliação a cada seis meses de Estágio e na Conclusão do Estágio);

-  Avaliação de Acompanhamento de Estágio - Auto Avaliação; (1 Avaliação a cada seis meses de Estágio e na Conclusão do Estágio);

-  Avaliação de Acompanhamento de Estágio - Empresa; (1 Avaliação a cada seis meses de Estágio e na Conclusão do Estágio);

-  Relatório de Estágio da Empresa– (1 Relatório a cada seis meses de Estágio e na Conclusão do Estágio);

-  Declaração de Término de Estágio e Carga Horária.

-  Lei Federal 11788.08 - Estágio.

Rescisão de Contrato

-  Rescisão de Contrato pelo Aluno – quando o aluno tem interesse em encerrar o estágio;

-  Rescisão de Contrato pela Empresa – quando a empresa tem interesse em encerrar o estágio;

Contato: (11) 4741-3523 falar com a Coordenação de Estágios - Luiz Carlos Navarro ou pelo e-mail: luiz.navarro@sp.senai.br